奔跑的苹果

      养成一种坏习惯很容易，但是改掉却很难。

      有时候只是一种惯性的依赖，有时候是一种下意识的开始，但是发现之后，却难戒掉。

      偷懒、聊天、吃东西、说话。。。。。。

      我发现，我有很多坏习惯。

      又一个人走了，一个颇受争议的人物，但其实是我很欣赏的一个人物。

      我不知道问题究竟出在哪里，但是以多欺少，是在所难免了。就好象一群乌龟在跑，来了一只兔子，兔子说：你们跑的太慢了，得抓紧啊。乌龟们当然不高兴，反驳道：就你能，就你先显，得瑟什么呀。

      兔子没有错，乌龟也不算错，错在不是一类吧。只是兔子也有兔子的长处，乌龟又何必把兔子说的一文不值呢。

      一个看似平静的环境里，就是因为有了新的血液，才会出现问题，而问题极有可能不是他带来的，而是早在这貌似和谐的环境里，只是因为有了别人的介入而凸现出来。

      现在，引发问题的原因走了，仿佛又回到了和谐，但是，真的就和谐么？

      有时候，算不算自欺欺人？

      何必又何必呢，看人就应该看长处，只有学习对方的优点，才能让自己更快的成长。只有在身边的人比自己更强大的地方，才懂得压力和进步。可是这些，有多少人不懂呢？

      冷眼旁观也好，恶语相向也罢，谁让世界就是多样性的。总要容些人自私去吧。

      因为她的离去，我很伤感，不是感情，而是对留下的人更加失望。

      最近公司的气氛很好，在一个星期之内，三人离职，而且速度一个比一个快。

      在头头儿们不在家的时候，发生这样的事，无疑也会给身在外的他们增加压力。

      很多人在不如意的时候把错误归咎给别人，例如工作进行得困难，便指责领导的能力不够。任务完成没有得到赞许，便认为上司没有品位。诸如此类，但其实真的这样么？

      工作，在一个侧面反映着一个人处世的态度。对于急匆匆离开的人们，即便不是逃兵，但也绝不是战士。有时候我在想，有什么天大的事情，不能等待领导回来再决定呢？也许只是几天的等待，但也非要拆台不成么？所谓的责任心，就在这样小小的细节里也能体现。就算是收到了全球500强企业的召唤，坦白说出自己的现状，下一任领导也不会有任何不满，或许也会在心里称赞你的人品和性格。

      往往，很小的一些事情，就把一个人暴露无遗。

      我也曾经当过逃兵，甚至逃得更彻底，虽然是在公司稳定的时候，但也在一段时间内觉得自己得到了不公平的待遇，才会做出这样的行为。后来，当我不断的遇到困难时，我开始在自己的身上寻找答案。一个人不对，两个人不对，难道所有的人都不对么？或者是全天下只有我一个人是对的？

     我曾经一度将自己的坎坷归咎于天道不公，可是这样的心态导致的的结果是，情况并没有得到改变，反而是自己抱怨的念头愈发强烈。经济学上有句话叫：触底反弹。可能真的是要经历了挫折之后才会感悟。如同在镜子里看到自己的瑕疵一样，在接受的伊始，感到难堪和羞愧。但是勇敢的面对之后，就是风雨后面的彩虹。

     成长和历练不光需要时间。人，不可能因为换一份工作就换了一个人生。只有保持自己对待人生的态度，才能够以不变应万变。

     坚持，这个说起来非常容易，但是却极少有人能做到的词。坚持，也是一种成长。